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Survival-Training für Unternehmen

Stressresilienz. Führung. Teamdynamik

Draußen zeigt sich, wer wirklich bereit ist.

Gestützt auf 26 Jahre militärische Erfahrung und SERE-Ausbildung – für echte Wirkung jenseits von PowerPoint.

Worum geht es?

Es beginnt nicht mit Feuer machen. Es beginnt mit Verantwortung –

wenn Pläne versagen, Systeme ausfallen und Menschen gefordert sind.


Genau hier setzt unser Training an.

Kein Event. Keine Show. Kein Teambuilding-Spiel.

Sondern echte Erfahrung – unter realen Bedingungen.

So strukturiert, dass sie bleibt. So fordernd, dass sie verändert.


Denn genau das ist es, was militärische Teams seit jeher stark macht:Klarheit unter Stress. Verantwortung trotz Unsicherheit. Zusammenarbeit ohne Komfort.

Was Ihr Team bei uns erwartet:

  • Stressresilienz und Krisenverhalten unter kontrollierten Survival-Bedingungen

  • Führung – auch ohne Titel: Klarheit, Entscheidung, Verantwortung

  • Improvisation & Teamkoordination bei minimalen Ressourcen

  • Selbstführung unter Belastung: Umgang mit Angst, Druck und Chaos

  • Kommunikation unter Echtzeitdruck: Wie Informationen wirken, wenn Komfort fehlt

Für wen ist das geeignet?

  • Führungskräfte, Nachwuchs-Manager, Projektteams

  • Unternehmen im Wandel oder unter Druck

  • Soziale Einrichtungen & Träger mit Verantwortungspersonal

  • BOS (Feuerwehr, Rettung, Pflege, THW)

  • Sicherheitsdienste oder externe Einsatzverantwortliche

Warum wir?

  •  Über 25 Jahre militärische Erfahrung, u. a. Fernspäher & Fallschirmjäger

  • Ausgebildeter SERE-Instructor (Survive, Evade, Resist, Escape)

  • Zivil strukturierte Kurse mit Übertragbarkeit in Alltag & Beruf

  • Realität statt Inszenierung –  echte Reflexion

Organisation & Rahmenbedingungen

  • Tages- oder Wochenendformate (nach Absprache)

  • Übertragbare Module für Coaching, HR, Leadership-Entwicklung

  • Standort: 27308 Kirchlinteln (zwischen Hamburg, Bremen, Hannover)

  • Mobile Formate auf Anfrage möglich

  • Haftpflicht, Sicherheit, Einweisung – professionell umgesetzt

Survival zeigt nicht, wie hart jemand ist – sondern wie klar. Und genau diese Klarheit macht militärische Teams so stark – und Ihr Team zukunftsfähig.

Veränderung beginnt mit dem ersten Gespräch

Manchmal braucht es keinen Vortrag, kein Lehrbuch, kein Coaching-Seminar.

Sondern einfach einen Ort, an dem klar wird, worauf es wirklich ankommt.

 

Ein Lagerfeuer statt PowerPoint. Kälte statt Komfort. Echtes Miteinander – statt Meeting-Floskeln.

 

Wir schaffen diesen Raum. Für Teams, die nicht nur funktionieren – sondern in Krisen zusammenhalten.

Für Führungskräfte, die nicht nur anweisen – sondern Verantwortung tragen.

Für Unternehmen, die Klarheit wollen – wenn es darauf ankommt.

 

Wenn Sie jetzt das Gefühl haben:

Genau das fehlt uns.

Dann sind Sie bei uns richtig.

 

Lassen Sie uns sprechen.

Unverbindlich. Zielgerichtet. Klar.

Ob Anfrage, Rückrufwunsch oder konkretes Angebot – wir freuen uns auf Ihre Nachricht.

​

​ Auf Wunsch stellen wir Ihnen selbstverständlich unser Sicherheitskonzept vollständig vorab zur Verfügung.

Warum mehrtägiges, professionell begleitetes
Survival-Training für Unternehmen unverzichtbar ist

In Zeiten von Fachkräftemangel, Homeoffice und wachsendem Leistungsdruck sind gut funktionierende Teams keine Selbstverständlichkeit – sondern ein entscheidender Erfolgsfaktor. Unsere Teambuilding-Programme liefern mehr als nur ein „nettes Event“ – sie schaffen messbaren Mehrwert:
 
1. Besser kommunizieren – Missverständnisse vermeiden
Gute Kommunikation ist die Basis jedes erfolgreichen Teams. Unsere Programme trainieren aktives Zuhören, klare Sprache und wertschätzendes Feedback – direkt erlebbar in gemeinsamen Herausforderungen. Teams lernen, effizienter und lösungsorientierter miteinander umzugehen.
 
2. Rollen erkennen – Stärken nutzen
In der Praxis wird oft viel Potenzial verschenkt, weil Rollen unklar oder unausgewogen verteilt sind. Im Rahmen unserer Aktivitäten zeigt sich schnell, wer welche Stärken einbringen kann. Das hilft, vorhandene Ressourcen im Arbeitsalltag gezielter einzusetzen.
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3. Vertrauen aufbauen – Konflikte minimieren
Vertrauen entsteht durch gemeinsame Erfahrungen, vor allem in ungewohnten Situationen. Durch kooperative Aufgaben und klare Zielsetzungen fördern wir gegenseitiges Vertrauen – die Basis für ein stabiles Miteinander auch unter Druck.
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4. Motivation steigern – Leistungsfähigkeit sichern
Erfolgserlebnisse im Team stärken das „Wir-Gefühl“. Unsere Programme machen erlebbar, wie jeder Einzelne zum gemeinsamen Gelingen beiträgt – ein Schlüsselfaktor für langfristige Motivation und Mitarbeiterbindung.
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5. Resilienz entwickeln – Herausforderungen besser meistern
Teams, die gemeinsam schwierige Aufgaben bewältigen, entwickeln mehr psychische Widerstandskraft. Diese Resilienz hilft, Veränderungen im Unternehmen souverän zu begegnen – sei es bei Umstrukturierungen, hoher Arbeitsbelastung oder in Krisenzeiten.
​
6. Führung erleben – Verantwortung übernehmen
Ob Führungskraft oder Nachwuchstalent: Unsere Settings bieten Raum, Führungsrollen auszuprobieren und Verantwortung zu übernehmen. So werden Potenziale sichtbar, die im Arbeitsalltag oft verborgen bleiben.
​
7. Nachhaltige Entwicklung – keine Eintagsfliege
Anders als klassische Workshops setzen wir auf praxisnahes, erlebnisorientiertes Lernen. Die Erfahrungen bleiben im Gedächtnis – und lassen sich konkret in den Berufsalltag übertragen.
 

Sie möchten wissen, wie ein Training für Ihr Team aussehen könnte?

Ob erste Anfrage, Rückrufwunsch oder konkrete Planung – wir nehmen uns Zeit für Sie.



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